組織体制変更のお知らせ

日頃より弊社をご愛顧頂き、誠にありがとうございます。

少数の主要メンバーが、それぞれ独自の強みで事業を支えてきた
株式会社オバケも6年目へと突入し、社内体制にも改革が
必要な時期へと移ったことを実感しています。

現在の株式会社オバケは、WEBやブランディング等のディレクション案件が
収益の中心にあり、お客様のビジネス課題への継続的な参加から
お声がけを頂いています。

しかしながら、特定の事業ドメインでは解決しきれない課題の増加を受け、
下記の通り、組織体制の変更を決定いたしました。

1.
株式会社オバケは、自立性・独立性が高い体制へと移行し、
各担当者のマネジメント力の底上げと、お客様のビジネス課題へのより強い
コミットを目指します。
また、受託のみではない新規自社コンテンツの開拓へも取り組みます。

2.
創業期よりコアメンバーとして参加していたプランナー 松倉早星ですが、
株式会社オバケを退職し、企画課題に特化した新しいビジネスモデルの
会社として独立いたします。

今後とも変わらぬお引き立てのほど、
よろしくお願いいたします。